Unsere neue unternehmenseigene Photovoltaikanlage verfügt über eine Leistung von 526 kWp. Damit erzeugen wir nach unseren Betriebsdaten rund 25 % unseres Strombedarfs direkt am Standort selbst.
VERANTWORTUNG. FORTSCHRITT. VERTRAUEN.
NACHHALTIGKEIT BEI GIACOBBE
Unser Weg in eine nachhaltige & verantwortungsvolle Zukunft
Im Jahr 2025 haben wir verschiedene Bereiche unseres Unternehmens gezielt weiterentwickelt. Neben Investitionen in unsere Betriebstechnik haben wir auch interne Prozesse, den Einsatz von Ressourcen sowie die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter betrachtet und konkrete Maßnahmen umgesetzt.
Dabei setzen wir auf nachvollziehbare Projekte und messbare Ergebnisse. Nachfolgend zeigen wir, welche Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und an welchen Bereichen wir aktuell weiterarbeiten.
WIR INVESTIEREN IN UNSERE UMWELT
Um auch unsere wertvolle Ressource Wasser nachhaltig zu nutzen, haben wir 2025 das «Wassersparprojekt» gestartet mit neuen Messstellen zur präzisen Verbrauchs-Kontrolle, einer gezielten Leckage-Ortung & -Behebung, mit gezielten Prozessoptimierungen zur Reduktion des Wasserverbrauchs.
Rund 90 % unseres Fuhrparks bestehen inzwischen aus Elektro- oder Hybridfahrzeugen. Nach unseren Berechnungen entstehen dadurch gegenüber einem vergleichbaren rein verbrennerbasierten Fuhrpark jährlich rund 10–12 Tonnen weniger CO₂-Emissionen.
Mit der Installation unseres neuen Linearfrosters haben wir unsere Produktionstechnik modernisiert. Die neue Anlage arbeitet mit aktueller Kältemitteltechnologie und ersetzt das bisher eingesetzte System.
Wann immer möglich, beziehen wir Rohstoffe von Partnern aus der Region und arbeiten mit regionalen Lieferanten zusammen.
WIR GESTALTEN MITEINANDER
Mit Fortbildungen und internen Qualifizierungen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich:
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Schulungen und Trainings direkt im Betrieb oder bei unseren Partnern
- Förderung der internen Wissensweitergabe durch erfahrene Fachkräfte
- Aufbau von Zukunftskompetenzen in Bereichen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Führung
Gesund bleiben – gemeinsam – auch im Alltag! Unseren Mitarbeitern bieten wir:
- Einen Rahmenvertrag mit lokalem Fitnessstudio
- JobRad für eine weitere nachhaltige Mitarbeiter-Mobilität (in Planung)
Seit 2025 sind wir offizieller Ausbildungsbetrieb – und bilden aus im technischen und kaufmännischen Bereich – praxisnah und zukunftsorientiert.
Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
GERECHTE & FAIRE WERTSCHÖPFUNG
Unser Unternehmen wächst mit Maß und mit dem Ziel, wirtschaftliche Stabilität, ökologische Vernunft und soziale Gerechtigkeit zu vereinen.
Die Wichtigkeit eines nachhaltigen Engagements haben wir erkannt und in unsere Unternehmenskultur mit aufgenommen. Wir sehen uns in der Pflicht, uns dahingehend stetig zu verbessern und Bestehendes neu zu denken. Unsere Mitarbeiter sind dabei unser wertvollstes Gut, weshalb wir sie in jedwede Prozesse mit einbeziehen.
Der Wandel geht jedenfalls weiter – und wir haben noch einiges vor. So werden wir weiterhin an der Optimierung aller Nachhaltigkeitsaspekte arbeiten und nach progressiven und fairen Lösungen streben.
Jakob Hübinger, Geschäftsführender Gesellschafter